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山东-青岛劳动工伤1个月前

我在个人厂子干活的年前放假我和老板说了我过玩年不干了我二月份有六天工支没开别人的都开玩了我想问一下我该怎么办

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丁洪霞律师 山东-青岛 山东琴岛律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

    第四十六条第一项规定：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    如果员工被拖欠工资，通常有以下三种处理方式：
    1、通过协商方式解决。直接向公司提出异议，要求及时支付工资。如果你对公司还有信心，希望在公司继续发展，最好选择私下协商的方式解决问题。
    2、向劳动监察部门投诉，请求查处并责令限期支付工资。如果你只是想要回工资、不要求经济补偿金，并且不怕与公司领导关系搞僵，你可以选择这一途径处理欠薪问题。
    如果单位在劳动监察部门指定的期限内仍然没有支付的，劳动者可以要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。投诉所需文书及其他材料可以在律师帮助下准备。
    3、解除劳动合同。以用人单位不及时支付劳动报酬为由解除劳动合同，要求用人单位支付工资、经济补偿金等款项。如果用人单位不支付，可以通过法律程序强制单位支付。

    1个月前

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