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河北-秦皇岛劳动工伤1个月前

￥9.90

用人单位把我辞退了，是否需要向我支付经济补偿，合同上签的干满一年工资4500不满一年按4000算，合理合法吗？请假一天1.5倍扣工资可以吗，迟到罚款，可以吗？

查看霍灿宇律师的回答

霍灿宇律师 河北-秦皇岛 河北海立律师事务所

  • 根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需支付补偿金，除此之外用人单位解除劳动合同的应依法支付解除合同补偿金。具体情形如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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