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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我在一家数控模具厂上班，我是去年6月底上班的，今年3月18号工厂已不服从领导为由，叫我拖地我没拖，然后就口头说让我第二天不用来上班了且当天就给我结了工资！工厂从未给我缴纳保险 从上班以来也没签订劳动合同。请问我可以工厂不缴纳保险 不签订劳动合同来要求工厂赔我损失嘛

查看王建强律师的回答

王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

  • 用人单位以劳动合同法第三十九条的规定，可以合法解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。现以领导教你拖地而未拖而辞退你，属于用人单位违法解除劳动合同，你可主张支付赔偿金，另劳动合同法第十条规定，双方需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不到一年未订立，应向劳动者支付双倍工资。 你可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交相关证据证明劳动关系的存在，比如，工资流水，工作证，考勤记录等等，
    劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记，依法足额为员工缴纳社保费用，应缴未缴，你可向社保中心或税务部门投诉要求用人单位补缴。

    1个月前

  • 模具厂的厂名有没有变，原来小厂有没注销？

    1个月前

  • 律师们你好，我忘了补充一点，我是去年六月份月底过来的上班的，原本是个小厂，到了今年一月份有5个合伙人合伙开了模具精雕厂，我这是属于去年1月份合进了新厂，这样子我该怎么告，

    1个月前

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