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浙江-宁波劳动工伤1个月前

￥30.00

杨律师你好，事情是这样子的，我去年6月底来一家数控模具工厂上班到今年3月18号，18号当天领导叫我拖地我没拖地，领导就已不服从领导安排为由口头说直接开除辞退我并口头告知叫我明天不用来上班了顺便也结清了工资。 从入职以来工厂从未给我签订劳动合同也没缴纳保险。。我有工资转账记录，打卡记录但不是很齐缺，还有类似相关的录音记录可以证明我与工厂存在劳动关系。请问我该怎样去劳动局告他们，来赔偿我的损失。

查看杨福律师的回答

杨福律师 浙江-宁波 浙江众诺律师事务所

  • 既然你的证据齐全，如果说你能够准备劳动仲裁的材料，那就自己准备，如果感觉不太行，可以找律师帮忙给你准备仲裁材料，然后到工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以要求单位为你支付未签订劳动合同的11个月的工资双倍，同时要求其为你缴纳社保

    1个月前

  • 律师们你好，我忘了补充一点，我是去年六月份月底过来的上班的，原本是个小厂，到了今年一月份有5个合伙人合伙开了模具精雕厂，我这是属于去年1月份合进了新厂，这样子我该怎么告，

    1个月前

    • 值得一听

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