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江苏-苏州劳动工伤1个月前

我20年病假2个月，在公司服务5年！20年年休还有2天未休完，被扣除了！公司又扣了我21年3天年休，合理吗？

查看何平律师的回答

何平律师 江苏-苏州 江苏鸿永律师事务所

  • 应该有问题的，可以与人事先行沟通，法律依据如下：
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

    1个月前

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