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山东-潍坊劳动工伤1个月前

印染行业 三班倒 没双休 没单休 没法定节假日 国家规定节假日工资没变化 加班工资1.3倍 没满勤奖 每月 请假请一天假扣100 两天200超过两天不扣200封顶 符合法律规定吗？

查看王玉萍律师的回答

王玉萍律师 山东-潍坊 山东大韵律师事务所

  • 《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    不符合以上关于劳动时间规定的都属于违法情形，可以要求工作单位支付加班费。
    加班费支付标准：根据《工资支付暂行规定》，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

    1个月前

  • 经常加班 怎么才能让公司提高免疫力按法律规定支付150%的加班费？前几年的法定节假日都是正常工资 未按法律法规支付的300% 可能追回？能的话怎么做？劳动局？可需要搜集证据？

    1个月前

  • 收集好加班证据，即可以追回加班费

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

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