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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我们通过劳务公司到厂里上班,干了七天,适应不了。跟劳务公司说要辞职,劳务公司让我们等两三天。工作三天后,我们去辞职,劳务公司说我们急辞1000元扣200,过会又说要扣500。厂里说,我们急辞就不给我们发工资了。合法吗?后来劳务公司又说让我们等俩天,他们送人来,等俩天后又俩天。我们该怎么办? 跟中介没有合同,和公司签了一份合同,我们手里没有,当时也没仔细看合同。

查看王建强律师的回答

王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

  • 劳动合同法规定,劳动者可以提前三十日向用人单位提出解除劳动合同,如果劳动者急辞,依法需要赔偿用人单位由此造成的损失,(就是清晰的可折算成具体金额的损失)但不是笼统规定扣多少工资,如果是这样,你们可以向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁。

    1个月前

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