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上海-闵行区劳动工伤1个月前

你好，本人与厂里签订合同一年，违约金50000，现在实在做不了了，辞职的话要赔多少？工资能100%拿到吗？厂里以后的事情还关我事吗？

查看朱久兴律师的回答

朱久兴律师 上海-徐汇区 上海英恒律师事务所

  • 根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。
    依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：
    (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;
    (二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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