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山东-潍坊劳动工伤1个月前

￥9.90

前几天我找了个工作，干了三天第四天办的入职，入职培训费2千，入职后第三天，我在他们群里看到总是罚款，因为当初入职前问了好几遍完不成目标罚款不，他们说不罚我才选择的入职，这不看他们罚款就选择不干了，他们说公司制度入职培训费不满3年不给退

查看李锴律师的回答

李锴律师 山东-潍坊 山东诚功（潍坊）律师事务所

  • 按你的描述，你们公司收的所谓的培训费应属违规收费，可通过申请劳动仲裁向你们公司索要。
    相关法律条款：
    劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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