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公司未与本人签订劳动合同，但一直有聘用关系，也没有根据劳动法进行社保缴纳。本人一直在公司上班三年，今年年初无故辞退本人，未提前通知。我想了解一下，公司应该对本人如何进行补偿，本人该如何维护自身利益？
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