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甲方和乙方是父子关系,关联企业(两企业公司名字不一样)甲方1年前和我解除劳动合同后(未告知我解除劳动合同)转入乙方工作(未签订劳动合同,人社档案中显示1年前已签劳动合同),在甲方的工作年限能延续到乙方吗?这种情况能提起劳动仲裁吗?
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