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您好,我2014年毕业于北京事业单位签署了8年的合同,工作2年后因个人原因辞职,提前30天递交辞职申请。现在2年过去了,原单位不为我办理离职手续,我没办法交五险一金。请教您该怎么办,非常感谢!(合同上有规定违约金,我也表示了愿意按照合同交违约金,但是前几天去单位,他们要求我支付违约金之后签署解除聘用合同的日期填成2014年,我觉得不合理,就没有答应。)请教您,我是否应该按照合同规定支付违约金?这两年我的人事关系为转出,五险一金也没有办理减员,我是否可以主张单位给我一定的赔偿?非常感谢!
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科(杭州)律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
双证律师,同时具有专利代理师资质,擅长民商事纠纷案件处理,恪
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安徽大学法律本科毕业,从事法律工作五年,在芜湖执业,擅长民商
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李律师,电话:18855383348,安江律师事务所合伙人律
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徐鹏律师,(微信同号:18133401020)法学学士,现为
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