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北京-丰台区劳动工伤1个月前

员工在公司发生病一周后去世，去世算不了工伤，公司如何赔偿？

查看白燕律师的回答

白燕律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 您好！您咨询的问题属于视同工伤处理的情形。如果员工在工作时间或工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效后 48 小时内死亡的，视同工伤处理，由社保机构按照法律规定支付工伤待遇；如果单位未缴纳工伤保险，则由单位按照法律规定标准支付工伤待遇。
    您介绍的情况是员工在公司发病一周后去世的，要看是否属于职业病范围，如果不是那就无法被认定为工伤。这种情况下，如果单位对员工发病没有过错的情况下，单位一般是不承担法律责任的。但是，如果单位没有给员工缴纳医疗保险的话，对于医疗保险报销范围的医疗费用可以要求单位承担。另外，从人道帮扶的角度出发，可以与单位协商，单位可根据自身经济能力给予一定的安抚费用。

    1个月前

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