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2018年4月4日，我向公司提交了离职申请，公司以我没有完成工作交接的理由拒绝我的离职申请。工作未交接的情况是这样的：从我2012年12月入职开始，会以市场部的名义，经部门主管签字确认后，填写出库单领取设备作为市场部样机，现离职，有部分设备被前领导（前领导和公司存在纠纷）拿走未归还，而我对前领导拿走的机器未做登记，所以公司以此为由，要求我写情况说明，我基于没有做登记，不能指证设备在前领导手中，不肯写。公司现要求我承担全部责任，赔偿公司47392元。因为公司会我存在少缴纳社保和公积金的情况，我以此向公司要求公司应缴纳的社保和公积金现金给我，我将47392元赔偿付给公司，公司不同意，所以想咨询一下
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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