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本人通过联系老家陕西安康的劳务公司进入江苏一个生活用品厂里，没有签订任何书面合同和电子合同，工资也是由劳务公司发放，但是打卡上班却是在厂里用的厂里打卡设备，请问只有打卡工资和微信记录能不能算是劳动仲裁证据，能不能保证跟劳务公司有劳务证明
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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