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本人通过联系老家陕西安康的劳务公司进入江苏一个生活用品厂里，没有签订任何书面合同和电子合同，工资也是由劳务公司发放，但是打卡上班却是在厂里用的厂里打卡设备，请问只有打卡工资和微信记录能不能算是劳动仲裁证据，能不能保证跟劳务公司有劳务证明
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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