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公司在签劳动合同的时候里面有一条是：在培养期六个月结束后，乙方保证继续在甲方企业服务三年以上，若乙方提前解除劳动合同，须向甲方补偿培养期间一个月的工资总额作为补偿。现在我的实习期准备结束了，我不打算做了，请问这条合同合理吗？我是否应该向公司补偿一个月的工资总额？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
2008年通过国家司法考试，2010年转入秦南律师事务所工作
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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