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四川-成都婚姻家庭1个月前

节假日三倍工作包涵底薪吗，还是另外支付三倍

查看袁俊英律师的回答

袁俊英律师 四川-成都 四川凯越律师事务所

  • 3倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。

    【法律依据】

    《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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