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天津-南开区劳动工伤1个月前

连续或累计旷工多久算自动离职?

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王继国律师 天津-和平区 天津景元律师事务所

  • 未作明确规定,具体视企业规章制度而定。
    国家《企业职工奖惩条例》(已被废止),连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。这是根据规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,可以予以除名。
    除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定。
    倒是台湾地区对此有明确规定。《台湾劳动基准法》第12条规定,劳工有左列情形之一者,雇主得不经预告终止契约:六、无正当理由继续旷工三日,或一个月内旷工达六日者。

    1个月前

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