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江苏-南京劳动工伤1个月前

本人2018年7月在该公司上班,我与公司劳动合同签11000元整, 但后来公司调整工资结构我实发9000整,剩下的1000整做绩效,1000整做津贴,但是我从到公司到现在只发了几个月的津贴,后面就没有在发了,累计金额有5W多了。我想劳动仲裁,该怎么做。求大神指导一下。

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宋冬生律师 江苏-南京 江苏苏浩律师事务所

  • 可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

    1个月前

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