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上海-静安区劳动工伤1个月前

未签署劳动合同算工伤嘛，事情已过半年多可以重新起诉嘛？

查看孙逊律师的回答

孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    用人单位与劳动者发生劳动争议，依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

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