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北京劳动工伤1个月前

我在单位干了三十二年了因在工作其间高血压住院看病出院，医院诊断是脑梗，右手指麻木单位要，辞退我应该怎么赔偿？

查看贾宝军律师的回答

贾宝军律师 北京-朝阳区 北京市京都律师事务所

  • 单位要辞退你，正常来说应该是按照医疗期满不能够胜任岗位为由，那么如果是这样的话，那么他就应该按照你在岗期间的工龄，每年给一个月的平均工资，这是法定标准，如果他没有按这个理由辞退你的话，那就得看他辞退你的理由是什么，理由合法的话也是这个标准，如果不合法的话，那么面临这个2N的可能性

    1个月前

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