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广东-东莞劳动工伤1个月前

￥9.90

我一月份请假5天，公司把当月绩效归零，合法吗

查看邓嘉文律师的回答

邓嘉文律师 广东-东莞 北京市盈科(东莞)律师事务所

  • 如果公司规章制度，或者劳动合同由约定绩效公司的计算标准，公司有权按照标准执行，如果没有规定，无权扣罚工资。

    《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

    1个月前

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