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浙江-宁波劳动工伤1个月前

你好我在我们公司已经上班两年多了！一直以来都是26天8小时，现在怀孕块七个月了！今年来上班的时候就要求多上半小时而且没有加班费，这个合理吗！

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王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

你好，根据你的描述，你每个月只休息4天，你所在的用人单位长期存在双休日加班一天的用工行为，且没有支付这天加班的双倍日薪，已经严重违反了劳动法和劳动合同法相关工作时间和加班的规定，另外又要求已怀孕的你加班并不给加班费，也违反《女职工劳动保护规定》中的用人单位不得强制怀孕女职工加班和按排夜班的规定。你可以向当地劳动保障部门反映和投诉。，

1个月前

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