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湖北-武汉劳动工伤1个月前

入职公司三个月，目前还是试用期，马上要转正，但并未签订劳动合同转正，现在想离职，在网上查劳动合同法的标准是试用期提前三天写离职申请，就可以三天后离职，现在公司不单在入职前收了我的毕业证书，而且现在说三天之内不让我走，我是否可以寻求法律的帮助，申请劳动仲裁？

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陈思文律师 湖北-武汉 泰和泰（武汉）律师事务所

  • 《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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