首页 > 法律咨询 > 公司法务法律咨询 > 广东公司法务法律咨询 > 汕头公司法务法律咨询
根据2017.02.01日施行的广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法:女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 我们公司的规定是:E.2.1 产检假:女员工妊娠期间,在医疗保健机构约定的工作时间内,进行定期产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作工作时间,每次半天。产检假属全薪假。 请问,是否有冲突?谢谢!
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
山西德明律师事务所首席合伙人、副主任,2010年通过国家司法
帮助人数:133人 粉丝人数:3316人
执业五年,有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务,为
帮助人数:168人 粉丝人数:888人
从事律师之前,是3年左右的公司法务,有丰富的诉讼、执行、非诉
帮助人数:473人 粉丝人数:1005人
曾担任国有公司、企事业单位法律顾问,对于公司类事务具有丰富经
帮助人数:27人 粉丝人数:1123人
微信扫一扫,关注二维码