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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，今天我找工作与公司签了一个协议，签协议之前只是大概看了一下。回来的时候我仔细看了一下协议合同有很多问题？我可以不履行该协议吗

查看殷万亮律师的回答

殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所

  • 具体情况怎么样你说说，把协议合同发啊给我看看，我能做准确判断。不过合同尚未实施，没啥实际损失

    1个月前

  • 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
    一、甲方聘请乙方为前台，乙方严格遵守按照甲方酒店的规章制度执行，保守甲方的商业机密，必须服从甲方酒店的安排和管理。
    二、乙方工资为:底薪2000元/月，全勤奖100元/月，社保补贴200元/月，提成3元/间/天；甲方于每月15日发放薪资，若因发放薪资恰逢周末，法定节假日，紧急事件则相应顺延。
    三、甲方押乙方半个月工资作为留存薪资。
    四、工作时间:上一天休一天(早上9:00-次日9:00)。
    五、乙方的工作内容:前台客服接待办理入住、办理退房，网点接单，修改房态；查房，前台卫生维护；酒店公共财务维护，布草收点等。
    六、乙方在甲方处工作必须满12个月，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方，直至甲方找到新员工接替工作方可正式离职。乙方如因因工作未满12个月或者未按正常程序办理离职手续，甲方将全额扣除乙方半个月的留存薪资。
    七、乙方在职期间，甲方有正当理由认为乙方不能继续在甲方处任职(发现乙方违反国家法律、有意违反甲方管理制度严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假等），可随时终止次协议。同时，甲方有权向乙方追究经济损失，并要求乙方承担相应的法律责任。
    八、乙方在职期间，违反公司安全条例(违规用电、用水、打架斗殴等）造成不良后果，责任自负。
    九、其他:
    1、客人退房后检查房间时，必须仔细检查房间内的每个物品是否齐全，未损坏，如因乙方个人原因未查到，乙方照价赔偿。
    2、如因乙方个人原因损坏酒店物品，照价赔偿。
    十、合同签订之日起生效，一试两份，甲乙双方各一份。

    1个月前

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