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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

企业职工在职超过10年,现遇到公司裁员,公司看到她工龄超10年,没辞退她而是把她从办公室日班工作调到三班倒的工作,逼她辞职又不用赔钱,该怎么办

查看胡漪婷律师的回答

胡漪婷律师 上海-杨浦区 上海治学律师事务所

  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。根据《劳动合同法》 第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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