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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥9.90

你好 辞退不服从安排，多月业绩不达标，调岗仍无法胜任工作，可以直接辞退吗

查看陈华明律师的回答

陈华明律师 江苏-南京 江苏刘洪律师事务所

  • 公司可以与员工解除劳动合同，但是，需要向员工支付经济补偿金，并且保留好相应的证据材料。

    1个月前

  • 停职无薪通知有法律效应那

    1个月前

  • 一般不可以的，如果是公司要求停职，也是需要给生活补助费。另外，不能随意停止，需要及时解决劳动关系。

    1个月前

  • 员工长期达不到业绩要求 调岗仍无法胜任，降薪不解释，也不可以嘛

    1个月前

  • 调岗降薪都需要跟员工解释，不能单方面做决定。协商不成，那么，公司依法解除劳动合同就可以了。

    1个月前

  • 员工工资条可以作为有效的法律效力嘛

    1个月前

  • 可以的。。。。。。。

    1个月前

    • 值得一听

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