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学校安排的佛山鋐利电子厂实习(也算是暑假工)，签协议时上面第三条写着实习工作时间:工作时间、休息、法定节假日、必须严格按照最新的劳动法律规定，每周工作时间不得超过四十四小时。但我们去到那天做起每个星期六星期天要求加班，每晚要求强迫最少加三个钟，时不时还要你加四到五个钟。就过年给我们放了七天假，年前和年后的周六日都没有享受到周六日的任何一天假期。请问这算不算严重违反了劳动合同法。又该怎么办。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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