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公司原部门撤销,开始让转子公司结果子公司刁难,后来公司又让转同公司其他部门,工作内容不太一样。公司把现在的业务又关闭了一部分,那么如果业绩不够有权利解除劳动合同吗?或者说不同意转岗公司有权利解除吗?有没有赔偿
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