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公司原部门撤销，开始让转子公司结果子公司刁难，后来公司又让转同公司其他部门，工作内容不太一样。公司把现在的业务又关闭了一部分，那么如果业绩不够有权利解除劳动合同吗？或者说不同意转岗公司有权利解除吗？有没有赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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