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浙江-杭州劳动工伤1个月前

您好,我现在是试用期,明天正好三个月试用期结束要转正,但是由于我现在想离职,所以今天提交了离职申请,公司领导要求我交接,还安排了其他新的工作,比我之前工作的一倍还多,让我等待新人入职交接,我问过我们公司行政,行政人员明确说以现在的薪资和工作时长,招不到人,最快要一两个月,而且领导说我现在要求离职,之后的薪资还是以试用期为准,我如果不交接,就视为自动放弃当月薪资,麻烦问您一下,我这种情况该如何处理,十分感谢您。

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李海庆律师 浙江-杭州 浙江共道律师事务所

  • 按照劳动合同法,试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同,试用期内,单位应为员工发放劳动报酬并缴纳社保。建议您以书面形式向单位提出离职申请,单位无权扣除您的工资。

    1个月前

值得一听

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