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公司机构合并先前告知我裁员名单有我,希望我自动离职,我不同意,现在其他人员已并入子公司,我没有同意离职(因为到了子公司还是一样要在试用期被裁掉),目前为止是还在原公司挂着,但部门已经撤销。请问这算是违约解除劳动合同吗?能否申请补偿或赔偿?
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