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上海-金山区劳动工伤1个月前

￥9.90

13年入职到19年3月离职，20年4月7号入职，都在同一家公司，累计工作已满1满不满10年，理应年休假5天

查看庄勤律师的回答

庄勤律师 上海-浦东新区 上海申同律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 上海劳动法规定，正式员工提出离职需提前30天告知，试用期员工须提前3天告知；我公司有种情况是，正式/试用期员工都是可以提出急辞的，但是要扣20%工资，我本人也是同意的。但公司以招人交接为由，不同意本人急辞。是否合理？或者我把工作内容以电子档形式罗列出来 是否可行？

    1个月前

  • 37"

    1个月前

  • 那公司是否可以 以 员工急辞对公司有一定损失为由 进行扣款，劳动法接受这种说辞吗

    1个月前

    • 值得一听

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