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江苏-盐城劳动工伤1个月前

￥9.90

上班十五年。企业未帮我缴纳社保。如今还被辞退。怎么办？

查看梁岳伟律师的回答

梁岳伟律师 江苏-苏州 北京市隆安(苏州)律师事务所

  • 如果公司属于违法辞退，可以要求公司按照每年两个月工资支付赔偿金。如果公司合法辞退(实际中公司违法辞退的概率很大)，你可以向社保部门举报要求补缴，当然这种情况下你也是需要出钱的，社保缴纳的事情法院是不受理的，只属于社保部门管，如果公司没有辞退你的情况下，公司未缴纳社保，你也没有写不缴纳社保承诺等，在催告公司仍不缴纳的情况下，可以解除劳动合同，公司按照每年一个月工资支付经济补偿金。

    1个月前

  • 现在我们没有劳动合同和工资卡等证明又怎么办？

    1个月前

  • 他工资是如何发放的，有没有员工可以为你提供证明，有没有工作牌，工资条，工作服，微信聊天记录等其他可以佐证劳动关系存在的证据，如果能证明存在劳动关系，没有签劳动合同，还可以主张11个月的双倍工资

    1个月前

    • 值得一听

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