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山东-烟台劳动工伤1个月前

￥9.90

公司不给员工交保险 也不签劳动合同能告公司么

查看张勇律师的回答

张勇律师 山东-烟台 山东众成清泰（烟台）律师事务所

  • 你好，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；同时有权要求用人单位支付经济补偿。

    1个月前

  • 逢告必赢么

    1个月前

  • （1）基于法律明确规定，查明确系未缴纳社保，作为劳动者以此解除劳动合同，有权要求支付经济补偿金。（2）如用人单位拒绝与劳动者签劳动合同，劳动者有权自第二月起主张双倍工资，需要注意的是，有1年的仲裁时效。

    1个月前

  • 逢告必赢么

    1个月前

  • 未交社保，可以这么说。不签劳动合同，需要看过没过仲裁时效，没过时效，胜算很大；过了时效，另当别论。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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