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江苏-南通劳动工伤1个月前

￥30.00

您好、我与老板有微信聊天记录；他允诺我年终奖为2个月的工资；现在他年终奖不发；其他员工的年终奖也没有发；这个申请劳动仲裁，会保障我的权益吗

查看陈丹青律师的回答

陈丹青律师 江苏-南通 北京市盈科南通律师事务所

  • 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。
    根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以根据该解释可以确定年终奖属于工资。
    可以仲裁

    1个月前

  • 谢谢；我和老板的聊天记录可以作为证据的吧

    1个月前

  • 可以的，不是还有其他人的奖金嘛，一起去仲裁机构调解一下

    1个月前

  • 是的、公司规模不大，一共也就18人的奖金；老板一年稳稳当当的赚钱了，最后连奖金都不发了；我们打工的人都靠这钱养家糊口呢；我与这家公司3月份合同到期、他未曾提前一个月与我续签合同；我可以在申请劳动仲裁时候一并把这个事情说清楚吗？可以选择协商离职或者续约？

    1个月前

    • 值得一听

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