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上海公司法务1个月前

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你好,我想问一下,春节返乡过年,然后节后返沪公司需要强制性隔离,不管从高中低风险地区来,这样合理吗?

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黄博轩律师 上海-长宁区 上海中因律师事务所

  • 第一,公司响应国家政策制定考勤制度,制度需要经过相应的民主程序制定,并在公司规定的平台上进行公示,可以要求员工在家工作隔离。第二,如果在家隔离工作,公司应正常发放薪资,不得以此克扣。第三,公司如果隔离停工,需要按照当地停工政策发放薪资。一般第一个月发放全额,之后发当地最低工资

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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