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本来和老板说好了，是干两个月的暑假工，然后一个月的底薪是1800，但是再干了十几天之后，突然被老板辞退了，请问这样有补偿金吗？补偿金该怎么算？她并没有当面结清我的工资，反而是拖了一个月之后才说要给，请问这样合理吗？如果他给的工资不符合我工作的工钱怎么办？如果他随便拿个借口来扣我们的工资呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格，曾在国家审计机关工作十多年，提供
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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