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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

您好，关于小产假应该扣绩效么？

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吴宗楠律师 北京-朝阳区 万商天勤(上海)律师事务所

  • 在产假期间。
    第一，保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
    第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三，产假，领生育津贴，产假包括：98天+30~60天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。所以产假期间是有工资的。
    产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

    1个月前

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