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天津-河东区劳动工伤1个月前

我2011年入职至今，快十年了，我的岗位是焊工，从事有毒有害作业，去年职业病医院告知疑似职业病，现等待鉴定。鉴定后我相法院提出诉讼，要求单位支付我从事接触有职业危害岗位津贴100个月的要求，法院会支持吗？

查看王申青律师的回答

王申青律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所

  • 依据劳动合同法第四十二条的规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”；现员工可能存在职业病，不建议现在解除合同，但是先安排做一些轻松的工作或者安排其治疗。
    2、向当地相关部门申请职业病诊断，；
    3、排除公司有可能承担风险的因素，确定你公司现在员工工作的岗位环境是否符合国家职业卫生标准，是否存在职业病危害因素。

    1个月前

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