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本人是一名护士，跟医院签订了一份为期5年的合同，现在是第5年，合同还有几个月到期，我准备提前辞职，但是当初跟用人单位签订的合同里有一项条款是未满合同期辞职，我需要向医院支付两万的违约金，并且医院不发放剩下的工资和劳务费(医院有两种收入，一种是基本工资，一种是劳务费即奖金)请问用人单位合同里的这项条款是否合法？我是否有权利要求其发放剩下的工资和劳务费？(医院是工资当月发放，劳务费压二付一这样的模式)
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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