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我们公司每年签一次劳动合同，到12月份就解除劳动合同，然后到3月份再签一年合同，再到12月份解除合同，3月份再签，这样1月份和2月份就没有工资，而且社保也断交2个月，怎么办，合法吗
杨斯淇律师 新疆-巴音郭楞蒙古自治州 北京盈科（库尔勒）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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承办民商案件百余起，涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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