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福建-宁德劳动工伤1个月前

我转正了和公司签了最低工资的合同，但公司按实际录用通知书上工资的转正工资结算。然后快过年离职回家，没有提前一个月通知公司，公司说只能按合同最低工资结算 请问合法么

查看邹道雄律师的回答

邹道雄律师 福建-厦门 福建众思律师事务所

  • 按照《劳动法》规定,从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利,不论工作时间长短,都应按照规定获得劳动报酬; 离职之前写辞职报告,可以申请主动离职。
    如果劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担

    1个月前

值得一听

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