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北京婚姻家庭1个月前

我想问问，老务派遣工和正式工待遇一样吗，老务派工就不该有奖金吗，和过节费吗

查看张勇律师的回答

张勇律师 北京-朝阳区 北京市博儒律师事务所

  • 劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。
    劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
    按照法律规定，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。同时，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。所以你的劳动关系是和派遣公司签订，用工单位只需支付你服务费用。你在用工单位不享有如年终奖或绩效奖的奖励，但你可以和派遣公司协商相关劳动奖励。

    1个月前

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