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你好律师。我是去年7月进入的公司签了劳动合同，头几天公司叫续签劳动合同，但是拿来的合同竟然是空白合同，我就拒绝了签字，然后要求公司把空白处填写了之后我再签，公司人事说你不签就得离职，我详细的看了一下合同内容，有几条我认为不合理，1甲乙双方约定本合同增加以下内容____然后就是空白的，2.双方一致同意甲方向乙方支付的工资报酬已包含社保费用，甲方无需再为乙方缴纳养老保险，医疗保险等其他社会保险。3经双方同意，协商一致采用非全日制用工，劳动报酬标准为_____甲方向乙方支付报酬周期为_____都是空白，现在我也已经和人事闹开了，提交了辞职报告，这种情况我想了解我会不会得到经济赔偿，现在已经五个月没有续签劳动合同了，而且公司一直没有给交社会保险，去劳动公司申请仲裁，公司说我们是劳务派遣的，但是签合同时候根本没有人告知我们这个事，也是直接和工作的人事签的合同。请问这样的公司和劳动合同都合法吗？我要怎么维护我自己的利益呢？
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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