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你好律师。我是去年7月进入的公司签了劳动合同,头几天公司叫续签劳动合同,但是拿来的合同竟然是空白合同,我就拒绝了签字,然后要求公司把空白处填写了之后我再签,公司人事说你不签就得离职,我详细的看了一下合同内容,有几条我认为不合理,1甲乙双方约定本合同增加以下内容____然后就是空白的,2.双方一致同意甲方向乙方支付的工资报酬已包含社保费用,甲方无需再为乙方缴纳养老保险,医疗保险等其他社会保险。3经双方同意,协商一致采用非全日制用工,劳动报酬标准为_____甲方向乙方支付报酬周期为_____都是空白,现在我也已经和人事闹开了,提交了辞职报告,这种情况我想了解我会不会得到经济赔偿,现在已经五个月没有续签劳动合同了,而且公司一直没有给交社会保险,去劳动公司申请仲裁,公司说我们是劳务派遣的,但是签合同时候根本没有人告知我们这个事,也是直接和工作的人事签的合同。请问这样的公司和劳动合同都合法吗?我要怎么维护我自己的利益呢?
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学,现执业
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