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我是一家用人单位公司，因一位设计师助理私自离职公司未发放3月份工资，被此员工告到劳动局，被劳动局通知携带相关证件去仲裁接受调查，请问下，我去后需要注意些什么吗？或者这次调差内容会涉及到公司的一些别的东西吗？
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