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广东-河源劳动工伤1个月前

¥9.90

没有劳动合同节假日无三双被,无社保是否可以要求赔钱

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冯绍锋律师 广东-中山 广东奥纪律师事务所

  • 加班不支付加班费可要求支付,劳动者以用人单位不依法缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动关系可以要求支付经济补偿金

    1个月前

  • 公司拒绝与本人签署劳动合同且已经工作4年是否可以要求赔偿

    1个月前

  • 超过一年已视为签订无固定期限劳动合同,现在以不签合同解除合同要求赔偿没得赔,就以不买社保为理由

    1个月前

  • 无固定期限期劳动合同并无书面合同是否意味着我随时可以离开公司

    1个月前

  • 你以不买社保为由书面通知解除劳动关系可以马上离职

    1个月前

  • 4年时间里前面3年未买社保后面第4年开始够买社保是否我也可以随时离开,并且要求补偿前面3年社保,我有证据证明我一直在岗,已签署的政府文件为证据是否起效应

    1个月前

  • 后面有买那就不能以这个理由解除劳动关系要求补偿了,只能提前三十天书面通知解除劳动关系,对于之前没买的你可以投诉要求补交

    1个月前

  • 4年时间里前面3年未买社保后面第4年开始够买社保是否我也可以随时离开,并且要求补偿前面3年社保,我有证据证明我一直在岗,以代表公司的名义签署的政府文件为证据是否起效应

    1个月前

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